Projekterfolg mit der Collective Mind Methode

Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.
Kurzbeschreibung

Innovative Projekte zeigen eine hohe Komplexität und erfordern besondere Maßnahmen des Changemanagements. Die Seminarteilnehmer lernen, wie sie mit der Collective Mind Methode Innovation, Komplexität und Change beherrschen und so innovative, komplexe Projekte zum Erfolg führen.

Inhalte

Inhalte

Erfolgsfaktoren eines komplexen, innovativen Projekts
Persönlichkeit und Organisationskultur (Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Spiral Dynamics)
Komplexitätsbeherrschung und kollektive Intelligenz
Integration von Innovation, Komplexität und Changemanagement
Innovation, Agilität, Selbstorganisation und Leadership

Zielgruppe

Projektleiter für innovative oder komplexe Projekte
Leiter von Project Management Offices
Linien-Führungskräfte, die als Stakeholder am Erfolg eines innovativen, komplexen Projekts Interesse haben

Methodik

Gruppenübungen, Praxisfälle, Impulsvorträge

Referenten

Susanne Schwarzer, Dipl. Psych., ist Trainerin, Coach und Beraterin am Coaching Center Berlin. Sie begleitet insbesondere Führungskräfte bei der Erweiterung ihrer sozialen Kompetenzen und ihrer Performance als Führungspersönlichkeit.

Dr. Alfred Oswald, Dipl. Phys., ist Co-Autor der Collective Mind Methode. Er berät Unternehmen zur Integration von Komplexitäts-, Innovations- und Transformationsmanagement.
Veranstaltungsort

Zusatztermin: 09.12.2013

Frankfurt a. M.

Termine und Orte
VeranstaltungsortDatumUhrzeitPreis
Frankfurt a. M.Auf AnfrageAuf Anfrage€ 970,00 Link zum Kursanbieter Informationen anfordern
Preis
€ 970,00

zzgl. Mwst.

Allgemein

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Voraussetzungen

Veranstalter

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Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.

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