Organisationsentwicklung/strategisches Management in der Sozialwirtschaft

Leuphana Professional School
Kurzbeschreibung

Inhalte:

  • Bilder und Modelle von Organisationen
  • Change Management: Gestaltung und Entwicklung sozialer Organisationen
  • Strategische Handlungskompetenz und Unternehmensführung
  • Evaluationsverfahren und Qualitätssicherung

Inhalte

Dieser Kurs ist ein Modul des berufsbegleitenden Masters Sozialmanagement der Leuphana Universität Lüneburg, das auch einzeln gebucht werden kann.

Inhalte:
Dieses Seminar vermittelt die Steuerung von Veränderungsprozessen in Unternehmen der Sozialwirtschaft und ihrer Organisationen. Dazu gehört auch strategisches Handeln, das in der täglichen Führungspraxis häufig hilfreich ist, um Konzepte und Organisationsentwicklungsprozesse zu etablieren, abzusichern und zu evaluieren. Ein weiterer Teil des Seminars behandelt Besonderheiten typischer Organisationsformen, deren Kenntnis Führungs- und Leitungskräften hilft, ihre Einrichtungen zielorientiert und nachhaltig auszurichten.

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Allgemein

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Leuphana Professional School

Schlagworte

Organisationsentwicklung, Change Management, Qualitätssicherung, Evaluation