Wie wirke ich auf Andere? - Feedback intensiv

Management-Institut Dr. Arnold Kitzmann
Kurzbeschreibung

Welchen ersten Eindruck vermittle ich? Wie sehen mich Menschen, denen ich zum ersten Mal begegne? Wie wirke ich in Gruppen? Wie wirke ich im Einzelgespräch? Wie wirke ich auf Kunden? Wie wirke ich auf Mitarbeiter und Vorgesetzte? In welchem Maße stimmt mein Selbst- und Fremdbild überein? Wie helfe ich anderen, zur Selbsterkenntnis zu kommen? Welche Feedback-Regeln sind dabei zu beachten? Wie reagiere ich auf Feedback? Meine Wirkung im Privatbereich Wie beurteilen andere Menschen meine Stärken und Schwächen? Was versteht man unter Impressions-Management? Welche Unterstützung gibt es bei Veränderungswünschen? Praktisches Einüben alternativer Verhaltensweisen Dieses Seminar wird auch als Teil eines Qualifizierungsprogramms angeboten.

Inhalte

Für jeden, der viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, die wirkliche Einschätzung durch Andere zu kennen. Selbsterkenntnis trägt in erheblichem Maße zur Persönlichkeitsentwicklung bei. Eine realistische Selbsteinschätzung ist die Voraussetzung für erfolgreiches Handeln.

Termine und Orte
VeranstaltungsortDatumUhrzeitPreis
Frankfurt19.11.2018 - 20.11.201810:00 - 16:00€ 980,00 Link zum Kursanbieter Informationen anfordern
Wien26.11.2018 - 27.11.201810:00 - 16:00€ 980,00 Link zum Kursanbieter Informationen anfordern
Münster29.11.2018 - 30.11.201810:00 - 16:00€ 980,00 Link zum Kursanbieter Informationen anfordern
Stuttgart03.12.2018 - 04.12.201810:00 - 16:00€ 980,00 Link zum Kursanbieter Informationen anfordern
Berlin06.12.2018 - 07.12.201810:00 - 16:00€ 980,00 Link zum Kursanbieter Informationen anfordern
Preis
€ 980,00

zzgl. Mwst.

Allgemein

Kategorie:

Veranstaltungsart:

Zielgruppe:

Voraussetzungen

Das Seminar „Wie wirke ich auf Andere?“ wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen.

Veranstalter

(256 Bewertungen)

Management-Institut Dr. Arnold Kitzmann

Schlagworte

Biostrukturanalyse; Einfühlungsvermögen; Emotionale Intelligenz; Feed-back; Gefühle; Gruppe; Kompetenz; Menschenkenntnis; Persönlichkeit; Selbsterkenntnis; Verhalten