Emotionale Intelligenz

Management-Institut Dr. Arnold Kitzmann

Kurzbeschreibung

In diesem Seminar steigern Sie Ihre emotionale Intelligenz und managen Ihre Gefühle auf clevere Weise. Erfolgreiche Gespräche setzen voraus, dass wir mit unseren eigenen Gefühlen und denen der Anderen intelligenter, bewusster, kreativer und sensibler umgehen. Für den Erfolg ist die emotionale Intelligenz genauso wichtig wie das Fachwissen.

Inhalte

• Warum leisten Menschen mit großer Zuversicht wesentlich mehr und setzten sich höhere Ziele?
• Die Grundlage der emotionalen Intelligenz: die Fähigkeit, andere zu verstehen
• Empathie: die Fähigkeit, zu wissen, was andere fühlen
• Wie lässt sich die Gefühlslage anderer Menschen schnell erkennen?
• Wie können die dahinterstehenden Wünsche und Bedürfnisse deutlicher wahrgenommen werden?
• Selbsterkenntnis: sich der eigenen Gefühle bewusst werden
• Selbstmanagement: die eigenen Gefühle unter Kontrolle haben
• Wie entstehen Gefühle und was drücken sie aus?
• Warum trägt der Intelligenzquotient höchstens zu 20 % zu den Faktoren bei, die den Lebenserfolg bestimmen?
• Können unsere Gefühle gesteuert werden?
• Wie können wir den Umgang mit anderen Menschen positiver gestalten?
• Warum wecken Gefühle Handlungsbereitschaft?
• Warum eilen die Gefühle dem Denken voraus (präkognitive Emotionen)?
• Intelligenz der Gefühle: Selbstmotivation und Optimismus
• Die emotionale Intelligenz bestimmt unsere Leistung
• Achtsamkeit: die Bewusstheit über unsere Stimmung und über unsere Gedanken über diese Stimmung
• Die Steigerung des emotionalen Wohlbefindens
• Besteht ein Zusammenhang zwischen Intelligenzquotient und emotionalem Wohlbefinden?
• Die emotionale Intelligenz als übergeordnete Fähigkeit, die sich auf alle anderen Fähigkeiten auswirkt

Dieses Seminar wird auch als Teil eines Qualifizierungsprogramms angeboten.

Termine und Orte

Voraussetzungen

K.A.

Veranstalter

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Management-Institut Dr. Arnold Kitzmann

Schlagworte

Emotionale Intelligenz,Menschenkenntnis,Persönlichkeit,Psychologie,Selbsterkenntnis,Steuern,Verhalten, Management-Institut Dr. Arnold Kitzmann