Change Management Toolbox

Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Kurzbeschreibung

Change-Prozesse sind herausfordernd! Um das richtig einzuschätzen und konstruktiv zu bewältigen, benötigen Sie das passende Handwerkszeug: Das integrierte Phasenkonzept ermöglicht Ihnen eine sichere Analyse der aktuellen Situation und liefert die Planungsgrundlage für den adäquaten Methodeneinsatz. An Ihren Praxisbeispielen lernen Sie, worauf es bei der Entwicklung des passenden Change-Designs ankommt. Sie erproben wirkungsvolle Interventionen für Workshops, lernen Veränderungsprozesse richtig einzuschätzen und reibungsärmer zu gestalten.

Inhalte

Grundlagen Das integrierte Phasenkonzept zur Einschätzung von Dynamik und Handlungsbedarf. Rollen und Aufgaben von Sponsoren, Führungskräften und Change Agents planen. Erfolgsfaktoren für Change-Projekte, Best-Practice-Beispiele. Bedeutung eines gut geplanten Kommunikationskonzeptes. Change professionell vorbereiten Mit dem Change Readiness Assessment die Bereitschaft identifizieren und bewerten. Die Aufgaben im Change-Team richtig verteilen und nachhalten. Mit der Stakeholderanalyse den Bedarf in Bezug auf Rollenträger und Partner ermitteln und managen. Change erfolgreich umsetzen Tools zur wirkungsvollen Unterstützung von Vision und Strategie. Methoden zur Gestaltung von Kickoff-Meetings und Workshops. Das passende Change-Design zu Ihrem Praxisbeispiel entwickeln. Weitere Werkzeuge und Interventionen im Verlauf des Change-Projektes. Maßnahmen der proaktiven Kommunikation zur Unterstützung des Projekterfolges. Change Controlling Feedbackschleifen zur Einschätzung des Projektfortschritts installieren. Maßnahmen des Change-Monitorings. Transfermethoden zur nachhaltigen Verankerung des Projekterfolges.

Termine und Orte
VeranstaltungsortDatumUhrzeitPreis
Berlin18.02.2019 - 19.02.2019Auf Anfrage€ 1360,00 Link zum Kursanbieter Informationen anfordern
Preis
€ 1360,00

zzgl. Mwst.

Allgemein

Kategorie:

Veranstaltungsart:

Zielgruppe:

Voraussetzungen

Change Agents, Change Manager und alle, die Change-Prozesse methodisch gestalten und unterstützen sollen. Personalreferenten und Verantwortungsträger in der Personal- und Organisationsentwicklung. Führungskräfte und Projektleiter, die ihr Handlungsreperto

Veranstalter

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Schlagworte

Toolbox,Change,Prozessen,Phasenmodell,Assesment,Change Readiness,messen,Massnahme,Veränderung,steuern,Kommunikation