SAP® R/3® HR - Personalwesen

IFM Bildungspartner GmbH
Kurzbeschreibung

Der Teilnehmer erhält einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirtschaftskomponente von mySAPTM ERP. Er kennt die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten.Unsere SAP®-Seminare werden auf einem SAP®-System bei unserem SAP®-autorisierten Partner AGM mit SAP®-zertifzierten Trainern durchgeführt.

Inhalte

Inhalt:
SAP® R/3® HR I- Einführung - Einführung zum Wissensabgleich Basistechnologie, Navigation und Geschäftsprozesse

- Grundlagen Personalwirtschaft - Geschäftsprozess der Personalwirtschaft
- HCM-Komponenten - Übersicht
- Verbindungen der Komponenten untereinander
- Strukturen im HR - Übersicht
- Unternehmensstruktur
- Personalstruktur

- Organisationsmanagement - Organisationsstruktur: Aufbauorganisation eines Unternehmens
- Organisationseinheiten, Stellen, Planstellen, Aufgaben (Aufgabenkatalog)
- Anforderungen (Qualifikationskatalog)
- Planvarianten
- Verschiedene Methoden des Aufbaus einer Organisationsstruktur

- Personalplanung und -beschaffung- Personalbeschaffungsprozess - Übersicht, Personalwerbung, Ersterfassung
- Bewerberstammdaten, Arbeitsabläufe (Bewerbermaßnahmen, -vorgänge)
- Auswahlprozess
- Einstellung des Bewerbers
- Customizing Grundeinstellungen

- Personaladministration - Grundlagen: Informationstypen, Personalmaßnahmen
- Einstellung eines Mitarbeiters
- Arbeitszeitstruktur
- Tarifstruktur /Lohnartenstruktur
- Pflege von Personaldaten
- Zeitbindung von Infotypen /Arbeitszeitstruktur
- Schnellerfassung

- Komplexübung - Strukturen
- Personalbeschaffung
- Personaladministration

SAP® R/3® HR II- Lohn- und Gehaltsabrechnung / Abrechung Brutto und Netto - Überblick über das Abrechungsverfahren
- Schritte der Abrechnung und Funktion des Abrechungskreises
- Brutto-, Nettoermittlung
- Gesetzliche und freiwillige Abzüge / Zuschläge
- Folgeaktivitäten, Listen, Statistiken / Nachweis
- Abrechnungsschema und Personalrechenregeln - Überblick
- Bewertungsgrundlagen
- Lohnartengenerierung
- Abwesenheiten, Steuer, SV, DEÜV, Direktversicherung, Pfändungen

- Kostenplanung und Vergütungsmanagement - Funktionalität und Methoden der Kostenplanung
- Kostenplanung durchführen
- Vergütungsmanagement

- Geschäftsprozesse der Zeitwirtschaft - Konzept der Arbeitszeitplanregel
- Erfassen / Bearbeiten von Zeitdaten
- Methoden der Zeitdatenpflege
- Abweichungen der Kontingente
- Konzept der Kollisionsprüfung

- Personalplanung und -entwicklung - Qualifikationen / Anforderungen
- Qualifikationskatalog / Profilvergleich
- Laufbahnplanung
- Beurteilungssystem

- Reisemanagement - Formen der Erfassung von Reisen, Reisestatus
- Berechtigungskonzept, Reiseprivilegien

- Reporting / Berichtswesen im Personalwesen- Allgemeine Berichtsauswahl
- Reporting im Personalwesen, Besonderheiten des HIS

- Personalwesen und Internet - Aktivitätsgruppen und Berechtigungen im HR, SAP-HR und Internet, Employers Self Service

Termine und Orte
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PotsdamAuf AnfrageAuf AnfragePreis auf Anfrage Link zum Kursanbieter Informationen anfordern
Preis
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Allgemein

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Veranstaltungsart:

Zielgruppe:

Voraussetzungen

keine

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Schlagworte

SAP, R3, HR, Personalwesen